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07.02.2022

Anstellungsart

Vollzeit

Art der Bewerbung

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HR Puls GmbH
Falkenried 88
20251 Hamburg

Einsatzort:

Hamburg

Bei Rückfragen

Isabel Stein
040 228 211 38

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Zur Unterstützung unseres Sales-Teams sind wir auf der Suche nach Menschen, die der Welt unsere schlaue HR Software vorstellen möchten. Dazu solltest Du Freude am Umgang mit Menschen haben, gut erklären können und Interesse an HR Themen besitzen.

(JUNIOR) INBOUND SALES MANAGER (M/W/D)

07.01.2022
HR Puls - Hamburg
BWL, Kommunikationswissenschaft, Logistik/Vertrieb, Personalwesen, Wirtschaftspsychologie

Aufgaben

- Du bist für das Management der Inbound Leads verantwortlich, d.h. Du qualifizierst eingehende Anfragen, vereinbarst Termine und stellst Ihnen unsere schlaue Software in Videokonferenzen vor.
- Du dokumentierst alle Gespräche in unserem CRM System, erstellst Wiedervorlagen und begleitest Interessenten bis zum Abschluss.
- Du erstellst Angebote, beantwortest Fragen und berätst Interessenten, um die passenden Module und Produkte zu finden.
- Du unterstützt bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Events und Messen.
- Du arbeitest eng mit dem Management und der Produktentwicklung zusammen, um Kundenanforderungen in die Produktentwicklung mit einfließen zu lassen.

Qualifikation

- Du zeichnest Dich durch eine verständliche, selbstsichere und freundliche Kommunikation aus, wodurch es Dir leichtfällt, Menschen bei der Entscheidungsfindung zu beraten.
- Du hast ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.
- Du verfügst über Erfahrung im B2B Vertrieb und/oder im HR Umfeld und weißt, worauf Geschäftskunden Wert legen.
- Du bist sicher im Umgang mit Office-Programmen (Excel, PowerPoint und der Google-Suite) und besitzt erste Erfahrungen mit CRM-Tools.
- Du interessierst Dich für B2B Softwarelösungen und bist bereit, Dich fachlich und methodisch weiterzuentwickeln.

Benefits

- Wir wachsen – damit bieten wir die beste Voraussetzung für Deine persönliche, methodische und fachliche Weiterentwicklung
- Wir lieben Ideen – diese setzen wir oft direkt um und prüfen anhand der Ergebnisse, ob die Idee gut war, angepasst oder verworfen wird
- Wir lieben Fehler – sie passieren, wenn Neues ausprobiert wird und sind die beste Grundlage für Verbesserungen und Innovation
- Wir haben ein echtes Team – wir sind sehr unterschiedlich, aber uns verbinden gemeinsame Werte: Respekt, Loyalität und Integrität als Grundlage für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Wir haben ein cooles Office mitten in Hamburg mit 30qm Dachterrasse, sonnigen Büros und vielen Optionen zum Mittagessen

Weitere Angaben

Sprachkenntnisse:
Beginn: ab sofort
Dauer: unbefristet
Vergütung:
Anzahl der Plätze: 1

Angaben zum Unternehmen

Unternehmensbeschreibung
HRpuls bietet eine schlaue und selbsterklärende HR Software für die Themen Recruiting, HR Management und Performance, um HR Prozesse zu automatisieren und HR, Manager und Beschäftigte zu entlasten. Kunden wählen aus 15 Modulen zu allen wichtigen HR Themen wie Bewerbermanagement, Active Sourcing, Diagnostik ,Personalplanung, digitale Personalakte, vorbereitende Lohnabrechnung, Abwesenheiten, Zeiterfassung, Onboarding & Exit, Mitarbeitergespräche & Zielvereinbarungen, Feedback, Puls-Checks & Befragungen, Gefährdungsbeurteilung und Weiterbildung. Die Implementierung erfolgt mit fachlicher und technischer Beratung, um alle HR Prozesse und Anforderungen ideal abzubilden. Mehr als 1 Million Menschen nutzen HRpuls bei der täglichen Arbeit – Tendenz steigend.

Unternehmensgröße
21-50 Mitarbeiter

Branchen
Sonstige Softwareentwicklung

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